Ohjaamalla työterveyshuollon toimintaa, saadaan enemmän vastinetta rahoille. Avullamme voit kehittää työterveyshuollon palveluja vastaamaan organisaatiosi todellisia tarpeita.

Mitä?

Työterveyshuollon tehtävänä on estää vajaakuntoisuuden ja sairauksien synty sekä huolehtia työnantajan kanssa siitä, että työympäristö on terveellinen ja turvallinen. Idea on yksinkertainen, mutta sen toteuttaminen saattaa olla monimutkaista. Meidän perusajatuksenamme on lisätä luottamuksellista ongelmista puhumista, ongelmanratkaisua ja välittämistä työpaikoille. Työterveyshuolto pitää saada tukemaan organisaation omaa ongelmanratkaisukykyä, sillä jokaisesta ihmisyhteisöstä löytyy kyvyt ratkoa pulmia.

Miten?

Terveysjohtamisen järjestelmän avulla ohjataan ja seurataan työterveyshuollon toimintaa. Järjestelmällä seurataan muun muassa terveystarkastusten toteutumista ja sitä miten hyvin työterveyshuolto seuraa pitkittyneitä sairauspoissaoloja. On tärkeää, että tukea tarjotaan, kun siihen on tarvetta. Useimmiten on järkevää tehdä muutoksia myös työterveyshuoltosuunnitelmaan sekä yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyön muotoihin. Terveysjohtamisen järjestelmä mahdollistaa myös yrityksen tarpeita vastaavan työterveyshuollon uudistuksen.

• Organisaation lähtökohtia kunnioittava ja harkittu työterveyshuollon kokonaisuus.
• Tehokkaampi, paremmin ohjautuva työterveyshuolto.
• Parempi kustannusvaikuttavuus.